8月14日，中国人寿常德分公司召开学习贯彻金融系统党的建设工作会议精神暨2026年上半年经营管理工作会议。分公司党委班子成员、各部门主管及以上人员、各经营单位经理室成员、全市系统纪检风控专员及财务派驻人员于主会场参会，各经营单位部门经理于本单位视频参会。

会议传达集团、总、省公司贯彻金融系统党的建设工作会议精神暨2026年上半年经营管理工作会议精神，分公司党委书记、总经理袁红华作题为《锚定目标 奋力冲刺 以决战姿态夺取“十五五”开局首胜》工作报告。

财务部作分公司经营形势分析、2026年市对县经营考核方案宣导，运营服务部作消保工作形势分析报告，风险管理部作警示教育暨纪检风控工作部署。

会议指出，2026上半年，全市系统坚决贯彻集团公司“333战略”和总公司“三坚持”“三提升”“三突破”工作思路，认真落实省公司“一三四五”发展思路和“三事原则”工作方法，紧紧围绕年初工作主线，坚持“真抓实干、进位争先、效益为上、合规经营”理念，在承压中破局、在奋进中蓄势，核心指标实现同比正增长，市场份额持续领跑常德寿险市场，整体工作呈现“底盘稳、韧性强、亮点多”的良好态势。

会议要求，全市系统要明确“提速换挡，进位争先”总要求，聚焦“五大决战”：一是决战思想统一，以党建引领提振必胜信心；二是决战业务达成，以精准策略攻克阶段性难题；三是决战队伍提质，以育留并重夯实发展根基；四是决战效益提升，以精细管理深挖内部潜能；五是决战合规底线，以铁腕手段护航稳健经营。

会议宣读2025年度上级公司及分公司本级表彰结果，并对分公司2025年度先进集体进行现场表彰，号召受表彰单位珍惜荣誉、永葆本色，全体干部员工以先进为镜，怀揣更加昂扬的斗志投入到下半年工作中。

会议强调，常德分公司将在集团、总公司和省公司党委的坚强领导下，落实“一三四五”发展思路和“三事原则”工作方法，调动基层发展动能，践行高质量发展路径，锚定全年经营目标不动摇，全力以赴做好下半年各项工作，以优异成绩向“十五五”开局之年献礼。

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